“三零”平安创建是一项基础性、系统性、长期性的民心工程。今年以来，三门峡市湖滨区以创建“零上访、零事故、零案件”的平安村(社区)、企事业单位为工作抓手，以共建共治共享为工作导向，围绕目标要求、拉高工作标杆、统筹谋划落实，不断提升基层社会治理能力，着力为打造建强省际区域中心城市的“首善之区”、建设现代化湖滨创造安全稳定的社会环境。

以创则必成的决心开展“三零”创建。把思想统一到中央和省委、市委决策部署上来，把创建工作作为“一把手”工程，组织召开推进会，下发《湖滨区平安村(社区)、企事业单位创建工作实施方案》，成立专项工作领导小组，下设综合组、督导组、“零上访”组、“零事故”组、“零案件”组5个工作专班，指导推动工作落实，推动“一村一警”与基层社会治理深度融合，实现全区94个村(社区)一村一民警一辅警全覆盖。

以扎实有力的举措推进“三零”创建。狠抓矛盾纠纷多元化解机制的落实，推动行业性、专业性矛盾纠纷调解组织建设，建立民政婚姻登记部门定期报送、“110”接出警平台接报婚恋矛盾纠纷及时推送机制，充分发挥综治网格职能作用，采取摸排走访、精准管控、帮扶教育“三到位”措施，扎实开展重点人群摸底排查管控工作。依托“一企一档一码”，构建“看得见、摸得着、说得清、做得到、管得住”的小微企业双重预防体系。增强基层应急处置能力，开展消防安全专项整治三年行动，推动创建工作深入开展。

以共抓共创的合力保障“三零”创建。将“三零”创建同网格化服务管理、矛盾纠纷“六防六促”和“四个专项”等工作相结合，建成区、乡24小时实时在线视频会商网络系统，对5个乡(涉农街道)实时会商调度。建立完善乡(街道)“一办一队一库”建设和村(社区)“一站两员”机制，打造创建工作亮点街道。将各单位服务平台融入全区网格化服务管理平台，发挥“大数据+网格化+铁脚板”精细化治理优势，推进治理重心下移，提升综合治理效能，确保创建工作高质高效完成。