为规范企业用工行为，切实维护新业态劳动者合法权益，2022年3月至10月，安阳市人社局在全市部署开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动。

一是开展集体协商行动。开展集体协商“集中要约”行动，以外卖、网约车、快递等行业为重点，与行业协会、重点企业开展协商，订立行业集体合同、协议。推动重点行业、头部企业建立工会组织，吸收新就业形态劳动者群体。二是加强企业用工指导。指导平台企业贯彻落实相关政策，督促完善相关制度规则、平台算法。在快递物流、电商等新就业形态劳动者集中的行业、区域，培育一批劳动争议调解组织。全面铺开仲裁案件处理规范化评价工作，提升劳动争议案件处理质效。三是部署专项执法活动。开展工时和休假权益维护专项执法活动，重点摸排、整治互联网(平台)企业及关联企业劳动者休息休假制度落实、加班报酬支付等问题。及时核查处理新就业形态违法违规用工问题线索，整治违法设置性别、民族、年龄等歧视性条件，违规收取劳动者财物等行为。四是推动社会保障扩面。实施全民参保计划攻坚行动，引导未参保灵活就业人员按规定参保。积极探索推进部分新业态从业人员，尤其是基层快递网点快递员群体优先参加工伤保险。开展出行、外卖、即时配送、同城货运等新就业形态从业人员职业伤害保障试点调研工作。五是职业培训赋能提升。结合“人人持证 技能河南”建设，了解新就业形态劳动者职业技能培训需求，精准开展新就业形态劳动者技能提升培训。引导新就业形态劳动者在就业地参加职业技能培训，符合条件的，按规定给予职业培训补贴。