在创建市级文明单位的活动中，河南禹州市粮食和物资服务中心以精神文明建设为总抓手，将文明创建与提升能力和转变作风紧密结合，提振工作激情，提升服务质量，促进粮食工作高质量发展。

健全机制，形成工作合力。去年以来，中心党委将加强领导班子建设作为文明单位创建工作的核心工作来抓，把文明单位创建工作与各项业务工作紧密结合起来，坚持同部署、同推进、同落实。专门成立精神文明建设工作领导小组，定期召开专题会议，研究精神文明建设工作，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，相关股室各负其责，机关全体干部职工积极参与的工作机制。根据许昌市文明单位测评体系制订创建文明单位年度计划和责任分工表，对各项重点工作进行分解细化，建立工作台账，规定任务完成时间和标准要求，有效保证各项创建任务按时高标准完成。

强化教育，提升文明素养。为进一步提升干部职工文明素质，打造一流干部队伍，把社会主义核心价值观教育融入日常，大力开展“社会公德、个人品德”讲堂、先进典型选树和学习、文明家庭评选、“传家训、立家规、扬家风”家风家教宣传教育、“参观先烈故居、传承红色基因”等主题活动，大力弘扬爱国敬业奉献的精神，提高干部职工的思想素质和文明创建意识。积极开展“世界粮食日”宣传、爱粮节粮知识进社区等活动，突出宣传“反对餐饮浪费”理念，倡导全民爱粮节粮。积极开展“文明餐桌”、“文明交通志愿服务”、“社区志愿服务”等活动，进一步推进精神文明建设，在机关上下形成崇尚文明、争当道德模范的浓厚氛围。

美化环境，助推创建工作。为有效引导全体干部职工培养文明行为习惯、养成健康生活方式、树立绿色环保观念，组织开展“文明卫生股室”评比活动，定期对各办公室环境卫生、绿色节能、疫情防控等方面进行检查评比、工作群内通报。对办公区楼道墙壁进行美化亮化，统一购置盆栽绿植花草，办公环境绿化、美化，做到物品摆放有序、窗明几净，面貌焕然一新。通过把倡导文明健康绿色环保生活方式融入文明创建中，推进机关各股室承担起清洁环境卫生、树立行业新风的责任，以干净整洁的“小环境”构建美丽和谐的社会“大环境”。

注重学习，提升业务能力。认真落实党委中心组学习制度，以政治理论学习促进班子队伍能力提升，以讲廉洁、讲正气、讲团结、讲和谐的形象和人格力量来凝聚全体干部职工队伍，争创文明，转变作风。在业务方面，聚焦粮食安全重任，开展每月一次的“学习之星、业务之星”评比活动，通过学习强国、专题学习笔记、主题党日学习讲评、应知应会业务知识测试等，鼓励干部职工多学习政策、多思考问题、多谋划工作，在学习中成长、在干事中历练，激发干部职工的工作动力。坚持“学干”并举，提升管粮业务能力、保障粮食安全能力、为粮食企业纾难解困的能力，全面促进能力作风转变，树立粮食部门新的良好形象。