根据全市“能力作风建设年”活动部署，河南禹州市民政系统干部职工以“解放思想、提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”为主题，持续深化“我为群众办实事”活动，始终心系困难群众，注重做好五个结合，力促工作落细落实。

把提升能力作风与述职评议相结合。组织开展基层党建和“转作风、强能力、勇争先”中层干部述职评议，互相借鉴交流工作经验，查找工作作风、履职尽责、工作落实中存在的短板弱项，促使中层党员干部从四个方面增强担当意识和责任意识。一是提升站位抓党建。围绕党建工作“五个方面”，持续推进“四化”建设，激发党员干部发挥先锋模范作用。二是提升能力促业务。不断加强政治理论和业务学习，增强破解工作难题的本领和能力。三是提升效率转作风。严格落实“13710”工作制度，营造“争着干”“比着干”工作氛围。四是提升认识守底线。作为局干部队伍中的“关键少数”，切实发挥好“领头雁”作用，始终牢记初心使命，提升政治觉悟。2022年以来，共收到各类督办件31件，已全部办结，群众满意率100%。

把完善探访制度与困难群众排查相结合。持续提高城乡低保、特困人员、孤儿、事实无人抚养儿童等特殊群体的基本生活保障水平，持续完善防返贫动态监测帮扶机制，扎实做好社会救助各项工作。建立困难群众探访关爱制度，前移兜底保障关口，推动社会救助工作从“被动申请”变为“主动发现”、“刚性管理”变为“精准服务”，不断加强对困难群众的排查力度，特别是对于因病、因灾、因疫情造成困难的家庭，第一时间介入，及时实施临时救助。2022年以来，共实施临时救助74人次。组织专业力量，开展困难群众排查。截至目前，已排查小吕镇、花石镇、褚河街道、颍川街道的36个村(居)，拟新增低保对象108户134人，让困难群众切实感受到党和政府的温暖。

把专班专题推进与养老服务体系建设相结合。围绕养老服务体系建设，研究拟定调研课题，对养老服务体系建设中存在的短板不足，及时进行分析研究，为市委市政府决策部署提供依据。成立工作专班，台账推进、挂图作战，强力推进市老年养护院项目建设。由班子成员带队到各乡镇敬老院，检查安全生产工作落实情况，了解敬老院公建民营交接进度，调研交接后运营情况。提前谋划布局，组织召开街道综合养老中心项目协调会，推动颍川、钧台、韩城、夏都四个街道按照上级民政部门制订的建设标准，科学选址，各建设一处综合养老服务中心，切实提高全市养老服务供给水平。

把创建国家实验区与提升社区治理能力相结合。以全国农村社区治理实验区结项评估为契机，围绕实验区工作方案，紧扣实验主题，切实提升社区治理能力;健全以农村社区党组织为核心、农村社区自治组织为主导、农村社区居民为主体的社区治理体制，充分发挥多元主体在社区治理中的协调协作、互动互补、相辅相成作用。在全市农村社区开展社区治理典型案例征集活动，推动农村社区治理、村级议事协商创新，为深化城乡社区建设试点工作积累经验、提供示范。

把推进文明实践与倡树文明殡葬新风相结合。在实现城乡公益性公墓“全覆盖”基础上，细化提升公益性公墓服务性设施，加强公益性公墓监督管理;落实文明殡葬新风相关政策，持续提升火化率，积极筹备清明节前文明殡葬新风宣传活动，已印制宣传页5万份，计划利用15天时间在全市乡镇(街道)、村(居)进行全方位宣传，合力推进全市文明殡葬新风工作深入开展。在服务全市工作大局中，民政系统切实履行好“三基”主责，促进民政各项工作落地见效，为建设“工业强市、文明新城”贡献民政力量。