一是强化组织领导。及时召开辖区招工工作动员会和推进会，将招工任务分解到各村各部门，每天通过早上例会通报招工进度，形成主要负责人督促抓、分管领导具体抓、村干部全力抓的三级责任落实体系，切实做到人人有任务、个个有责任、日日有进展，确保按时完成任务。

二是广泛宣传动员。积极摸排辖区劳动力和返乡务工人员，了解群众的就业情况与意向。通过入户讲解、发放重点企业招工信息表、微信群转发和微信公众号宣传等多种形式将最新的企业用工需求信息宣传到每家每户，帮助群众了解工作环境、福利待遇等，促进就业岗位选择。

三是完善奖惩机制。要求各村高度重视，将企业招工工作作为一项重要任务，务必全面完成。同时建立奖补机制，对按期完成帮招任务的村和部门给予一定奖励;对进度滞后、工作消极的村和部门，及时通报批评。