为切实做好“六稳”“六保”工作特别是保就业保民生，集中帮扶困难群众就业，市人社局于2022年1月在全市组织开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月专项活动。

开展走访慰问。结合春节期间“送温暖”等活动，下沉基层，视具体情况适时开展面向服务对象的走访慰问活动。重点了解困难群众生活和就业情况，对其中有就业需求的，全方位、多渠道开展送政策、送服务、送岗位活动，及时帮助解决实际困难。

建立帮扶清单。加强基础工作和防止返贫动态监测，结合“互联网+就业创业”信息系统，通过建立帮扶台账和实名制数据库等方式，建立需求清单、帮扶清单，详细了解掌握重点服务对象基本信息和就失业情况，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清，为开展有针对性的帮扶提供支持。

积极收集岗位。积极联系辖区各类用人单位，广泛收集各类岗位信息。动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位，拓展困难群众就业渠道。依托社区、乡村收集一批便民服务岗位，方便困难群众就近就业。面向确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，开发一批公益性岗位用以托底安置。

实施精准服务。聚焦困难群众需求精准施策。对就业意愿不足的，重点开展政策宣讲和职业指导，帮助增强信心。对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目。对有就业条件的，对照需求清单、帮扶清单，积极提供适合岗位。对认定为就业困难人员的，积极落实各项就业援助政策。

组织特色招聘。根据疫情防控形势，灵活采取线上线下相结合的方式，多样化开展面向困难群众的系列专场招聘活动。主动运用信息化技术，定向推送岗位信息，组织远程招聘，促进人岗匹配。分类设置招聘信息发布专栏、专区，动员人力资源服务机构等社会力量参与，方便困难群众获取就业信息，鼓励引导用人单位更多吸纳困难群众就业。

支持灵活就业。依托驻马店市公共就业网、驻马店市人才信息网、河南省残疾人就业创业网络服务平台和各级公共就业人才服务平台，建立灵活就业招聘专栏，加强灵活就业岗位信息归集，通过多渠道向劳动力市场、人才市场、零工市场集中投放，为困难群众提供更多就业机会。推动公共就业服务向零工市场延伸，为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务。