1月12日，区财政局召开2021年度四十岁以下年轻干部素能考核演讲测评会议，50名年轻干部轮流登台演讲，汇报2021年度工作成绩亮点，接受班子成员和中层干部民主测评。此举也是区财政局党组开展财政系统“观念能力作风建设年”活动第三个步骤“立足本职提能力”——大学习大培训大练兵大比武大提升活动的一个规定动作，正式拉开财政系统“观念能力作风建设年”活动的序幕。

为了做好年轻干部2021年度素能考核工作，财政局党组研究制定了《卧龙区财政局年轻干部2021年度素能考核方案》，拿出“优秀”考核等次8个名额，其中局机关(事业单位)4个、财政所4个，区分局机关(单位)和财政所两类，采取百分制量化考评的形式，其中业绩评定60分、演讲测评20分、党组推荐20分。在业绩评定方面，又区分为5个方面(信息稿件撰写10分，学习强国积分10分，工作业绩亮点20分，当年获得荣誉10分，主管领导评价10分)，工作业绩亮点主要展示年轻干部2021年最满意的三项工作，既阐述个人开展工作的思路方法，又反映工作取得的成效、所处的位次，工作业绩亮点由财政、组织、人社部门领导进行评卷打分，取平均分为个人得分。在演讲测评方面，考核对象每人准备5分钟演讲，借助PPT方式展示2021年工作开展情况、工作业绩亮点、取得的成效、所处的位次，并组织投票，按照“优秀”比例×20+“称职(合格)”比例×15+“基本称职(基本合格)”比例×10+“不称职(不合格)”比例×0=个人本项得分，其中每张测评票上“优秀”不得超过4个。在党组推荐方面，召开党组会议进行民主推荐。

演讲中，每位年轻干部准备5分钟演讲内容，借助PPT方式展示2021年工作开展情况、工作业绩亮点、取得的成效。全体考核对象以积极饱满的精神状态，结合一年来的工作，谈体会、谈收获，展现出新时代财政系统年轻干部奋发进取、蓬勃向上的精神风貌。

此次演讲测评，着力培养年轻干部坐下来能写、站起来能说的综合素能，作为“观念能力作风建设年”活动——大学习大培训大练兵大比武大提升活动的一个重要抓手，推动年轻干部练就过硬本领，努力成为本职工作的行家里手，也为优秀年轻干部成长提供平台、创造条件，进一步激发了财政系统年轻干部的工作积极性和创造性。

此次会议，根据区疫情防控指挥部的要求，采取线下现场与线上钉钉视频直播的方式进行，局班子成员、部分机关各科室(单位)负责人在线下参加会议，各科室(单位)、财政所其他党员干部通过钉钉视频收看了会议直播。