为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府决策部署，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，鹤壁市决定在全市范围内开展“十送”系列活动，支持企业春节期间正常生产，确保广大职工特别是外地职工度过一个平安祥和的春节。

开展“送温暖”活动。慰问坚守岗位、留守过节的在岗职工，帮扶救助困难职工。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工生产生活实际需求，适当提高就餐标准，让职工感受到在“家”团圆的温暖。将企业2022年1月份上缴工会经费市、县区留成部分的50%用于慰问春节期间在岗职工。

开展“送补贴”活动。实施增值税补贴，对春节期间正常生产的企业，按企业3月份实际入库工业增值税地方留成新增部分的60%予以补贴。实施电价补贴，对春节期间正常生产的工业企业(不包括发电、供电企业)，按照企业2月份同比新增用电量数据，给予每度电0.1元补贴。

开展“送福利”活动。对春节期间留鹤的非鹤壁籍企业员工(2022年1月在职在册)，每人发放300元购物消费券。

开展“送便利”活动。除夕至元宵节期间(2022年1月31日至2月15日)，市内公交免费乘坐。

开展“送流量”活动。为春节假期在岗员工(手机号码归属地为鹤壁)免费赠送20G可在2月份使用的本地流量。

开展“送服务”活动。依托“万人助万企”服务平台，发挥“五位一体”服务机制作用，指导服务管家、首席金融服务专员、警务服务专员、法律服务专员、营商环境监督员为企业提供务实贴心的服务，帮助企业解决生产经营中的困难和问题。

开展“送健康”活动。发挥健康教育与健康促进职能，动员组织医疗机构进企业开展义诊、应急救护培训、健康讲座等公益活动。

开展“送祝福”活动。倡导用工单位通过慰问信、短信拜年等方式，向在岗职工致以亲切慰问，向在异地的员工家属送上一份祝福和年货，提供细致周到的人文关怀。

开展“送技能”活动。鼓励企业在春节期间开展职工岗前技能培训、岗位技能提升培训。企业职工参加岗位技能提升培训，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按规定给予培训补贴。

开展“送保障”活动。加强劳动执法检查，畅通劳动保障维权渠道，确保法定节假日工作应支付工资待遇的落实。为春节假期(2022年1月31日至2月6日)在岗企业职工提供5万元的意外人身伤害和家庭财产损失保险。

享受以上政策支持的企业指在统计部门2022年2月份规模以上工业企业名录库中的企业。“春节期间正常生产工业企业”指2022年1月28日至2月10日(腊月二十六至正月初十)日均用电量不低于2022年1月份企业日均用电量70%的工业企业。