1月21日上午，鹤壁市召开“十送”活动新闻发布会，介绍“十送”活动背景、意义和主要内容，市工信局、市总工会、市人社局有关负责同志就群众关心的问题回答了记者提问。

享受“送补贴”“送福利”政策的条件和程序

享受“送补贴”政策的主体是春节期间正常生产的规模以上工业企业。企业需满足以下两个条件：一是企业要在2022年2月份统计部门规模以上工业企业名录中;二是企业春节期间正常生产。春节期间正常生产工业企业指2022年1月28日至2月10日(腊月二十六至正月初十)日均用电量不低于2022年1月份企业日均用电量70%的企业。春节期间享受电价补贴工业企业不包括发电、供电企业。

“送补贴”政策兑现的程序是：企业于2022年1月25日前向所在辖区工业和信息化主管部门提交正常生产申请;鹤壁供电公司按照统计部门提供的2022年2月份规模以上工业企业名单，对申请正常生产企业的用电量数据进行提取计算，确定正常生产工业企业名单;市税务局、市财政局、市工信局联合对正常生产企业工业增值税补贴和工业用电量补贴金额进行核算;经企业核对后，由市工信局将补贴资金直接拨付给企业。

享受“送福利”政策的主体是正常生产工业企业中春节期间在职在册的非鹤壁籍员工。员工需满足以下两个条件：一是员工春节期间正常上班;二是该员工居民身份证“住址”栏信息显示为非鹤壁籍。

“送福利”政策兑现的程序是：春节假期过后，由正常生产企业收集本单位符合“送福利”条件员工的身份证复印件和春节假期打卡记录或签到表等佐证资料，汇总上报至辖区工业和信息化主管部门，由辖区工业和信息化主管部门审核汇总后报至市工信局。市工信局会同市财政局等部门审定，经企业核对后，购买相应数量的购物消费券，由市工信局将购物券发放给企业，再由企业发放给符合条件的员工。

市直工业企业直接向市工信局报送符合条件员工资料。

开展“工会送福·福进万家”系列活动

为支持企业春节期间正常生产，确保广大职工特别是外地职工度过一个平安祥和的春节，市总工会将开展“工会送福·福进万家”系列活动。

送祝福。通过网站、微信、短信、公众号等平台向全市广大职工发送慰问信、拜年祝福，送上新年祝愿和美好期盼，倡导广大职工做好个人防护，减少疫情传播风险，共享欢乐祥和幸福年。

送早餐。筹集资金20万元，向春节期间坚守岗位的环卫工人送早餐。

送慰问。筹集困难职工专项帮扶资金、劳模特殊困难救助金、送温暖资金76万元，用于帮扶救助困难劳模以及困难职工，慰问困难企业、受灾企业、防疫抗疫一线的干部职工，支持各级工会组织开展形式多样的慰问活动。

送岗位。下拨专项就业创业服务活动补助资金5万元，用于支持各县区工会开展线上、线下就业服务活动，帮助企业招工用工。

送关爱。将企业1月份上缴工会经费市县区留成部分的50%用于慰问春节期间在岗职工。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，适当提高就餐标准，让在岗职工感受到在“家”团圆的温暖。

送福利。继续向小微企业全额返还工会经费，支持企业工会将返还工会经费用于春节期间“送温暖”活动。为在岗职工筹备适量年货，助力他们度过健康、欢乐、祥和的春节。

送“云课堂”。向全市广大职工送小提琴、太极拳、二胡、葫芦丝、口琴、民族舞蹈、非洲鼓等“能力作风建设年·情暖职工”系列“云课堂”。

送法律服务。设立法律援助热线电话，受理职工群众合法权益的诉求，普及法律维权等知识，为职工群众解答法律相关问题，提供法律援助等服务。

送培训。制定《鹤壁市总工会劳动和技能竞赛规划(2021—2025)》，召开“鹤壁工会‘人人持证、技能河南’推进会”，发挥市工匠培训中心和实训基地作用，开展各种培训，为制造强市奠定人才基础。

送助力。组织全市各级工会积极参与“2022网上年货节——消费帮扶年货节”专项活动，帮助脱贫群众和受灾群众销售产品，助力乡村振兴。召开市总工会2021年度乡村振兴劳模出彩行动总结暨2022年度工作推进会，命名市级领军人物和示范基地，组织省级先进集体和个人进行经验交流，安排下步工作任务。

努力在广度深度精度上取得更大成效

市人社局将持续推进“十送”活动，努力在广度、深度、精度上取得更大成效。

多渠道送祝福。联合通信公司向务工人员及家属发送慰问、拜年短信60万条。分县区实地走访务工人员家庭，送去年货和春联，让务工人员在外安心、放心。开展企业、院校、职工座谈交流会，为企业用工、院校培训、职工就业提供服务平台，实现深度合作、共谋发展。举办“云招聘”直播活动7场，多渠道推送企业用工岗位信息，接受求职者在线咨询报名、在线互动交流，为企业和广大求职者搭建平台。

全方位送技能。推动企业与培训机构加强合作，组织新招录员工、在岗职工开展岗前培训和技能提升培训，加强重点领域急需紧缺技师、高级技师培养，鼓励支持企业加大职工培训力度，按规定提取使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训。按照“人人持证、技能河南”建设要求，及时对职工进行技能等级认定，进一步提高持证率。发挥失业保险促进就业作用，支持符合条件的参保职工提升职业技能，及时拨付企业职工技能提升培训补贴。

高效率送保障。全面畅通维权渠道，向社会公布维权投诉电话，24小时受理投诉举报。加强日常巡查执法，以建筑施工等行业为重点，加大现场检查频次，及时纠正违法行为。开展根治欠薪冬季专项行动，进一步加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，强化“农民工工资不敢欠、不能欠、不想欠”理念，督促企业落实主体责任，做到在建项目全覆盖、“线上+线下”双线受理，一问题一对策、一问题一专班、一问题一时限，真正把农民工权益维护好、保障好，更好地推进鹤壁市无欠薪城市创建工作。