一是助力业务能力提高。聚焦能力提升，持续开展职工素质提升行动，大力推动市级以上示范创建工作室创建和工匠培育活动，累计促成49家企业与浙江大学等10余所高等院校建立产学研合作关系，有效激发了产业工人的创新活力。

二是助力技能提升。聚焦技能提升，先后举办“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能减排竞赛等技能竞赛，激励广大产业工人勤于钻研技术、练就过硬本领。

三是助力政策扶持。全面实行劳务合同制度，健全完善困难产业工人帮扶机制，致力维护产业工人权益。先后举办“法律进企业”活动80余场，为职工提供咨询800余人次，建成户外劳动者“爱心驿站”26家，资助241名困难家庭子女上大学，着力为产业工人办实事、解难题。